„Effizienz ist das Ergebnis intelligent genutzter Ankerplätze.“ (Stephanie Frank)

Geben Sie sich als Organisation und Ihren Mitarbeitern die langfristige Möglichkeit selbstverantwortlich einen ANKERPLATZ° zu nutzen. Integrieren Sie dies in Ihre Unternehmenskultur und sorgen Sie somit nachhaltig für eine Balance zwischen Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Zufriedenheit.

Sichern Sie sich Ihre Zukunftsfähigkeit als Organisation durch eine nachhaltige Lebensphasenorientierte Personalpolitik, die sich in Ihrer Unternehmenskultur, Ihrem Unternehmensleitbild und in dem Führungsverhalten sichtbar zeigt.

• Gesunde Führung (Positive Leadership) als Leitbild 
  Balance zwischen Leistung und Gesundheit

• Zukunftsorientierte Visions-, Kultur- und Marken- entwicklung
  Leitbildentwicklung und professionelle Kommunikations- umsetzung

• Ihre Organisation als „Lernende lebendige Organisation“

• Betriebliches Gesundheits- management (BGM) 
  Nachhaltiges Gesundheits- management / Gesunde achtsame Führungskräfte- entwicklung

• Betriebliches Eingliederungs- management (BEM) 
  Professionelle Prozessgestaltung inklusive individuellem Arbeitsfähigkeits-Coachings für Mitarbeiter

• Stressmanagement
  dem Druck anders begegnen für mehr Resilienz

• Team-Entwicklung 
  Effiziente Teams - einzigartiges Potenzial entdecken und es zum Wohl aller einsetzen - zielgerichtet, nachhaltig, mit Begeisterung

• Konfliktmanagement
  Hohe Wellen / dunkle Tiefen sichtbar machen und Konflikte lösen

• Demografie-Management 
  Sinn- und ressourcenorientierte Personalentwicklung für alle Mitarbeiter aller Nationalitäten / Altersgruppen / Lebensphasen