MEINE KOMPETENZFELDER

Als systemischer Coach / Unternehmensberaterin habe ich mich auf die folgenden Schwerpunkte fokussiert:

1. COACHING
2. STRATEGISCHE PROZESSBEGLEITUNG UND -ENTWICKLUNG in den Bereichen:

FÜHRUNG °
  • Gesundes Führen
  • Positive Leadership
  • Meine Rolle als Führungskraft            (sich selber führen, Mitarbeiter führen, Organisationen führen)
KONFLIKTE °
  • Konflikte am Arbeitsplatz
  • Konflikte im Team
  • Konflikte in der Familie
  • Innere Konflikte
GESUNDHEIT °
  • Erschöpfung
  • Burnout
  • Stressmanagement
  • Resilienz
  • BGM
  • BEM
  • Demografie-Management
ICH °
  • Einzelperson                        Work-Life Balance, Persönlichkeitsent-wicklung, Zeitmanagement, Selbstmarketing
  • Organisation                  Visions-, Kultur-, Markenentwicklung; Strategische Kommunikations-beratung;                       Die lernende Organisation
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ANKERPLATZ° FÜR

Orientierung im Beruf – was kann ich und was will ich, damit mein
Potenzial zum Ausdruck kommt

– bewusstes Wahrnehmen der eigenen Führungsrolle, anderer
Lebensrollen sowie innerer Konflikte

– den Blick für das Wesentliche und den Blick nach vorn

Orientierung und Struktur in Zeiten von Unsicherheit, Konflikten
oder bei Zeit- und Leistungsdruck

– Wege aus der Erschöpfung – Ankommen, Ausruhen und Durchatmen für mehr Gelassenheit und Selbstbestimmung

– mehr Gleichgewicht und Halt –  den inneren Kompass finden durch das Schaffen von Räumen und Zeiten für sich selbst

– ausreichend Raum für Kreativität durch das Ausloten von Grenzen und neuen Möglichkeiten

– mehr Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Mut,  um über sich selbst hinauszuwachsen

– mehr Kraft, Gesundheit und Selbstverantwortung – MEHR ICH °

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