Als systemischer Coach / Unternehmensberaterin habe ich mich auf die folgenden Schwerpunkte fokussiert:
1. COACHING
2. STRATEGISCHE PROZESSBEGLEITUNG UND -ENTWICKLUNG in den Bereichen:
- Gesundes Führen
- Positive Leadership
- Meine Rolle als Führungskraft (sich selber führen, Mitarbeiter führen, Organisationen führen)
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Konflikte im Team
- Konflikte in der Familie
- Innere Konflikte
- Erschöpfung
- Burnout
- Stressmanagement
- Resilienz
- BGM
- BEM
- Demografie-Management
- Einzelperson Work-Life Balance, Persönlichkeitsent-wicklung, Zeitmanagement, Selbstmarketing
- Organisation Visions-, Kultur-, Markenentwicklung; Strategische Kommunikations-beratung; Die lernende Organisation
ANKERPLATZ° FÜR
– Orientierung im Beruf – was kann ich und was will ich, damit mein
Potenzial zum Ausdruck kommt
– bewusstes Wahrnehmen der eigenen Führungsrolle, anderer
Lebensrollen sowie innerer Konflikte
– den Blick für das Wesentliche und den Blick nach vorn
– Orientierung und Struktur in Zeiten von Unsicherheit, Konflikten
oder bei Zeit- und Leistungsdruck
– Wege aus der Erschöpfung – Ankommen, Ausruhen und Durchatmen für mehr Gelassenheit und Selbstbestimmung
– mehr Gleichgewicht und Halt – den inneren Kompass finden durch das Schaffen von Räumen und Zeiten für sich selbst
– ausreichend Raum für Kreativität durch das Ausloten von Grenzen und neuen Möglichkeiten
– mehr Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Mut, um über sich selbst hinauszuwachsen
– mehr Kraft, Gesundheit und Selbstverantwortung – MEHR ICH °
