• Team-Entwicklung 
  Effiziente Teams – einzigartiges Potenzial entdecken und es zum Wohl aller einsetzen – zielgerichtet, nachhaltig, mit Begeisterung

• Konfliktmanagement
  Hohe Wellen / dunkle Tiefen sichtbar machen und Konflikte lösen

• Demografie-Management 
  Sinn- und ressourcenorientierte Personalentwicklung für alle Mitarbeiter aller Nationalitäten / Altersgruppen / Lebensphasen

• Betriebliches Gesundheits- management (BGM) 
  Nachhaltiges Gesundheits- management / Gesunde achtsame Führungskräfte- entwicklung

• Betriebliches Eingliederungs- management (BEM) 
  Professionelle Prozessgestaltung inklusive individuellem Arbeitsfähigkeits-Coachings für Mitarbeiter

• Stressmanagement
  dem Druck anders begegnen für mehr Resilienz

• Gesunde Führung (Positive Leadership) als Leitbild 
  Balance zwischen Leistung und Gesundheit

• Zukunftsorientierte Visions-, Kultur- und Marken- entwicklung
  Leitbildentwicklung und professionelle Kommunikations- umsetzung

• Ihre Organisation als „Lernende lebendige Organisation“

• Meine EINZIGARTIGKEIT
  Ihre Wünsche, Träume und Visionen – für mehr ICH°

• Meine Marke ICH
  Meine Werte, meine Stärken und meine individuelle Note als Selbstständiger / Unternehmer – Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmarketing

• Work-Life Balance 
  Bringen Sie Ihre Lebensbereiche und Lebensphasen ins Gleichgewicht

• Wege aus der Erschöpfung / Burnout
  hin zu Kraft, Stärke, Selbstsicherheit, Gelassenheit und Gesundheit

• Gesundes Führen 
  Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter gesund und achtsam für Ihren gemeinsamen Erfolg und ein nachhaltiges Gleichgewicht zwischen Leistung und Gesundheit – und wie führen Sie sich selbst als Führungskraft?

• Arbeitsfähigkeits-Coaching
  Ressourcenorientierte Wiedereingliederung nach längerer Krankschreibung

• Berufliche oder private Veränderung 
  Verwirklichung Ihrer individuellen Potenziale und Fähigkeiten – den eigenen inneren Kompass finden

• Selbstbewusste Rückkehr aus der Elternzeit

• Orientierung und Struktur 
  Klarheit bei zuviel Zeit- und Leistungsdruck / Konflikten
  

• Meine Rolle als Führungs- kraft 
  Kompass für wirksame Führung
  

• Einzel-Unternehmen

• KMU
  

• Großunternehmen

• Kitas

• Schulen

• Hochschulen

• Sozialeinrichtungen

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• Berufstätige Frauen und Männer

• Frauen und Männer in der Elternzeit

• Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer

• Leiter(innen) von Kitas, Schulen, Sozialeinrichtungen

• Schüler(innen) der Oberstufen

• Hochschul-Studenten

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