Meine Kompetenzfelder

Wo Erfahrung auf Haltung trifft.

Als systemischer Coach / Unternehmensberaterin habe ich mich auf die folgenden Schwerpunkte fokussiert:

1. COACHING
2. STRATEGISCHE PROZESSBEGLEITUNG UND -ENTWICKLUNG

in den Bereichen:

FÜHRUNG °

  • Gesundes Führen
  • Positive Leadership
  • Meine Rolle als Führungskraft (sich selber führen, Mitarbeiter führen, Organisationen führen)

KONFLIKTE °

  • Konflikte am Arbeitsplatz
  • Konflikte im Team
  • Konflikte in der Familie
  • Innere Konflikte

GESUNDHEIT °

  • Erschöpfung
  • Burnout
  • Stressmanagement
  • Resilienz
  • BGM
  • BEM
  • Demografie-Management

ICH °

  • Einzelperson – Work-Life Balance, Persönlichkeits-entwicklung, Zeitmanagement, Selbstmarketing
  • Organisation – Visions-, Kultur-, Markenentwicklung; Strategische Kommunikations-beratung; Die lernende Organisation
ANKERPLATZ° FÜR
  • Orientierung im Beruf – was kann ich und was will ich, damit mein
    Potenzial zum Ausdruck kommt
  • bewusstes Wahrnehmen der eigenen Führungsrolle, anderer Lebensrollen sowie innerer Konflikte
  • den Blick für das Wesentliche und den Blick nach vorn
  • Orientierung und Struktur in Zeiten von Unsicherheit, Konflikten oder bei Zeit- und Leistungsdruck
  • Wege aus der Erschöpfung – Ankommen, Ausruhen und Durchatmen für mehr Gelassenheit und Selbstbestimmung
  • mehr Gleichgewicht und Halt – den inneren Kompass finden durch das Schaffen von Räumen und Zeiten für sich selbst
  • ausreichend Raum für Kreativität durch das Ausloten von Grenzen und neuen Möglichkeiten
  • mehr Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Mut, um über sich selbst hinauszuwachsen
  • mehr Kraft, Gesundheit und Selbstverantwortung – MEHR ICH °